Nuestro programa facilita a los managers y directivos las herramientas claves para desarrollar colaboradores en el puesto de trabajo, siendo verdaderos coaches de sus equipos. Comprender mejor habilidades y necesidades de las personas, saber darles feedbacks, utilizar la metodología GROW para liderar con preguntas y conseguir planes de desarrollo efectivos, son algunas de las habilidades que trabajamos para que impulsen el crecimiento de sus equipos.
GESTIONAR EMOCIONES / GESTIONAR ESTRÉS
La Inteligencia Emocional (IE) es una de las habilidades claves del liderazgo. El problema es que muchos managers no saben la definir ni conocen bien las competencias que deben trabajar. Nuestro programa no solo se lo aclara, sino que les hace trabajar dichas competencias en función de sus necesidades. Les enseñamos a reconocer, nombrar y gestionar sus emociones, a reconocer las emociones de los demás, a mejorar sus relaciones emocionales con ellos, y también a gestionar mejor su estrés. La IE es un elemento fundamental de la salud mental en el trabajo.
GESTIÓN DEL CAMBIO
El cambio es una constante en el entorno empresarial. Nuestro programa permite conocer y poner en práctica los modelos más conocidos y eficaces de gestión del cambio, asociándoles metodologías de coaching ejecutivo que permiten trabajar aspectos intangibles de la gestión de personas, tan importante para que el cambio sea aceptado, asimilado y impulsado por los equipos.
